人力资源和社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了数字化管理师、人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员等十三个新职业。

中国13个新职业有哪些：

2019年4月1日，人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了13个新职业信息：

1、人工智能工程技术人员

2、物联网工程技术人员

3、大数据工程技术人员

4、云计算工程技术人员

5、数字化管理师

6、建筑信息模型技术员

7、电子竞技运营师

8、电子竞技员

9、无人机驾驶员

10、农业经理人

11、物联网安装调试员

12、工业机器人系统操作员

13、工业机器人系统运维员

这是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。

那么这些新职业是怎么产生的?

新职业是在向社会公开征集的基础上，经专家评审、公示征求意见后，按程序遴选确定的。

此次共征集到43个建议职业，经专家严格评审，报人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局批准，最终发布13个新职业信息，分别是：人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员。

这是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。近年来，社会发展带来了行业的结构性调整，这种调整不仅涉及到产业行业，也涉及到职场本身，深度影响就业的结构性调整。

中国13个新职业主要集中在高新技术领域，对从业人员知识、技能水平具有较高要求。

一、如何界定新职业，新职业信息包括哪些内容?

新职业是指《中华人民共和国职业分类大典》(以下简称大典)中未收录的，社会经济发展中已有一定规模从业人员，且具有相对独立成熟的专业、技能要求的职业。

新职业信息主要包括：职业名称、职业编码、职业定义和主要工作任务等内容，与大典中的职业信息基本一致。对具有“环保、低碳、循环”等绿色特征的职业标示为绿色职业，统一以“绿色职业”的汉语拼音首字母“L”标识。

二、新职业是如何产生的?

新职业是在向社会公开征集的基础上，经专家评审、公示征求意见后，按程序遴选确定的。此次共征集到43个建议职业，经专家严格评审，报人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局批准，最终发布13个新职业信息，分别是：人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员。这13个新职业主要集中在高新技术领域，对从业人员知识、技能水平具有较高要求。

三、新职业信息发布有何影响?

新职业信息发布，使国家职业分类体系更加科学完善，更好地服务于国民经济信息统计、人力资源开发管理、职业教育培训和人才评价工作，为国家制定相关产业发展政策、开展就业人口结构变化和劳动力供求状况研究分析、制定人力资源市场政策提供了科学依据。对用人单位和从业人员的影响主要体现在：规范了用人单位的岗位设置、人员招录、员工培训等工作，使从业人员的职业发展规划更加明晰，有利于促进其提升职业能力和素养。

未来最有潜力的职业有哪些

1.大数据智能行业

云计算和智能大数据行业已经成为人们按需使用信息处理、信息存储、信息交互资源的重要模式，也是进行大数据处理和深度挖掘的重要平台。

2.传媒和内容创业行业

全球传媒步入了基于数字常态时代的全面战略转型期，数字理念已经深入传媒业产销的各个环节，遍及社会生活的方方面面，形成数字文化。

3.体育经营管理

中国体育产业的发展空间非常广阔，从当前情况来看，体育服饰、器材早已成为体育产业的主力军。

4.人才服务行业

人力资源服务业已经成为现代服务业新的增长点，与此同时，人社部还进一步加大了人力资源市场对外开放的力度。劳动是人类的第一需求，一切的前提都是有一份好工作，这才是人的硬性刚需！

5.泛娱乐产业

作为现代第三产业核心的以文化产业为主的泛娱乐现代服务业发展缓慢。因此中国泛娱乐文化市场供需缺口巨大，特别是卡通产业，即以卡通形象及品牌为核心，由动漫，动画，影视，图书，音像制品以及衍生产品和特许经营产品等所形成的产业链。

来源：青年创业网