燕园人合集团有限公司，简称为“燕园人合集团”，总部坐落于北京上地信息产业基地，创立于2015 年。作为世界卫生组织传统医学科学院、世界卫生组织传统医学基金会、博鳌少年论坛执行委员会的中国区唯一授权运营商，也是北大博雅（天津）教育咨询有限公司全权授权作为其旗下直属研究院（包括产学研发展研究院、教育科学研究院、职业教育研究院、传统文化研究院）的承接运营方。主要涉足培训服务、人才数据库、企业认证、课题研究、产教融合以及教育投资等诸多领域的业务。

       在全球化竞争与数字经济汹涌的当下，企业品牌价值远超产品本身，燕园人合集团立足北京，近十年深耕教育、科技与产业融合领域。以“品牌矩阵+产学协同”的双轮驱动模式，构建多元品牌矩阵，在市场筑起独特生态壁垒，成为教育生态重构的重要参与者。先后塑造了诸多颇具影响力的自主品牌，譬如，综合品类：燕园人合、微本培元，职培品类：元培工匠、博雅技界，数字化品类：元培小强、元培小微，商学品类：元培商学院、博雅领军计划、博雅名媛计划、博雅未来之星，商业品类：博雅之选、燕园学士，服务品类：知者苑、博雅会、智源汇、赋能阁、智优舍、健智源，升学品类：英才学途坊、元培未来之星，人才数据库品类：康慧院、青智苑、优能社、未名策府、元培艺界、元培工匠专家谷、元培专家人才库，元培乡村工匠人才库…从“资源驱动”转为“创新驱动”，燕园人合集团所构建品牌矩阵的进化之路，不仅为行业树立价值坐标，更昭示着教育企业从“跟随者”向“引领者”蜕变的可能。

    （1）自 2015 年开始，以元培商学院为品牌，围绕博雅领军计划、博雅名媛计划、博雅未来之星三大高端培训品牌，致力于培养具备国际视野、创新能力、创业精神以及社会责任的高级管理人才与领导者，构筑国内优质的管理者学习互动平台，打造高端开放的校友交流平台；先后与多所高校联合举办开展各类高端培训项目，累计培训学员超 6 万人次，学员遍布全国各地。

    （2）自 2017 年起，以元培工匠为品牌，立足优能职培的主基调，整合优质的考培资源，相继创立元培工匠研究院、北京元培工匠职业技能鉴定中心、元培工匠职教院、元培工匠人才信息网，开启证书考评和培训服务项目，自主研发在线学习平台与考试系统，累计考评和培训量逾 10 万人次。

    （3）自 2018 年起，以未名策府（初名元培智库）为品牌，先后启动元培工匠高级智库、元培工匠专家谷、高级智慧人才库、民营企业家智库、元培专家人才库、元培艺界、博雅技界、康慧院（全球传统医学高级智库）等高级专家人才数据库建设服务项目；截至目前，已吸纳了近五千名“产、学、研、训、创”领域的专家学者入库，承接了数十项国家级或省级或纵向的研究课题，共同建设了百余个联合实验室、产教融合基地以及产学研合作试点，为上万家中小企业提供了经营管理咨询服务。

    （4）自 2019 年起，以元培信用为根基，启动信用评级服务项目，先后携手全国联合诚信服务平台、中国招标投标网、中国中小企业信息网以及央行备案的中国企业征信服务机构联·信征信等平台，为逾千家企业提供央行备案的企业信用评级服务。

    （5）自 2020 年起，涉足教育投资与托管领域，先后在北京、四川、新疆、河北、广西、云南、广东等地共同建设或托管了十几所十二年一贯制的民办学校，在校生近 3 万人。但自 2021 年起，主力转向职业院校投资与托管领域，涵盖专业共建、实习实训室、产业学院以及产教融合人才培养基地建设，还有新建共投高职院校。

    （6）自2025年起，以知者苑为品牌，匠心打造“赋能阁”创始人背景实力再造工程。秉持“以生态赋能背景提升”的理念，通过身份加持、深度报道、矩阵曝光、场景佐证、生态赋能五大维度，为创始人提供认知破界、资源聚合、价值重塑的全链条解决方案；突破传统能力提升局限，通过底层认知重塑、生态位重构、资源网络拓扑等路径，将创始人从战术执行者锻造为战略布局者。旨在帮助创始人思维跃迁，创造非对称优势，突破个体能力天花板，实现从“做事”到“造势”的质变，让个人成长跃升为企业进化的核心变量。

       燕园人合集团在上级领导、专家学者以及社会各界的鼎力支持下，在实践的锤炼中逐步成长，于市场的挑战里奋勇前行，在默默的耕耘中喜获成果。以博雅资源生态圈为轴心，以北京微本培元文化发展有限公司、北京知者苑咨询有限公司、博雅资源生态圈（北京）科技发展有限公司、北京元培工匠职业技能鉴定中心、北京未名策府信息咨询中心、营口自贸区北大博雅教育研究院等核心成员为载体，搭建融合产学研训的产科教综合体，打破传统教育与产业的壁垒，实现资源的高效整合与优化配置。以教育助推产业发展，以产业回馈教育进步，强化产学研的有机结合，打通创新链条，推动企业持续发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献应有的力量。