世卫组织传统医科院领导擘画博雅资源生态圈发展新路径
发布时间：2025-05-19 来源：元培工匠职业技能鉴定中心 浏览次数：222025年5月13日，世界卫生组织传统医学科学院理事会主席纪高峰率团莅临博雅资源生态圈，系统部署本土化与全球化发展战略，明确提出以“人才库”与“企业库”双轮驱动为核心引擎，推动传统医学突破发展瓶颈，促进现代化与国际化深度融合。此次战略部署直指传统医学资源整合与创新转化的核心命题，为世卫组织传统医科院高质量发展注入新动能。
一、双库联动：重构传统医学发展范式
纪高峰博士强调，“人才库”与“企业库”建设是传统医学破局腾飞的关键抓手。“人才库”作为智慧熔炉，需打破地域与学科壁垒，汇聚全球尖端人才，点燃创新火种；“企业库”作为产业引擎，需凝聚优质企业资源，驱动规模化发展。二者互为支撑：人才赋能企业技术升级，企业反哺人才实践平台，形成“创新-转化-再创新”的闭环生态。此战略直指传统医学长期存在的资源分散、转化低效等痛点，通过系统性重构，推动行业从经验传承向科技驱动跨越。
二、人才战略：打造全球智慧网络
以“人才库”为战略支点，撬动传统医学全球发展新势能。依托“全球传统医学高级智库”，打破地域与学科壁垒，面向全球征集与甄选传统医学“产学研训”领域领军者，构建跨地域、跨学科的智慧网络。旨在突破传统医学研究的碎片化格局，通过多学科交叉融合，推动前沿课题深度研究与创新成果转化。与此同时，凭借“全球传统医学国际职业认证中心”，建立标准化、国际化的职业人才培养体系，以权威认证赋能人才，推动传统医学人才跨越国界，融入全球健康治理格局。以此不仅提升传统医学人才的专业化水平，更通过国际化认证机制，推动人才流动与知识共享，实现人才国际化与产业现代化的同频共振。
三、企业战略：开启产业全球化征程
以“企业库”为战略支点，撬动传统医学全球产业新变革。通过征集与甄选世卫组织传统医科院全球战略合作商，汇聚全球优质企业磅礴力量，打破资源壁垒，实现跨领域、跨地域的资源高效整合，开启“千企万品”国际化发展新征程，携手铸就具有世界影响力的知名品牌。与此同时，通过举办高层次的传统医学领域国际论坛，搭建全球交流与合作的桥梁；借思想碰撞、资源交融，让传统医学的魅力跨越国界，吸引全球目光，在世界舞台绽放光芒。此战略通过企业集群效应与品牌化路径，提升传统医学产业的全球竞争力，使其从区域性实践升维为全球性解决方案，引领行业迈向价值链高端。
四、战略深意：以雷霆之势普惠众生
纪高峰博士锐见指出，双库战略直击科技成果转化的核心命题：破理论之囿，筑健康之基。此战略的核心目标在于使科技成果跨越理论藩篱，转化为普惠众生的健康福祉。人才与企业的精准对接，将加速传统医学智慧从实验室走向产业实践，从论文转化为产品，有效解决全球健康治理中的实际问题。故此，双库战略非止于技术革新，实乃文明与科技的深度融合，让健康之光穿透理论迷雾，普惠人间，引领全球健康治理迈向新高度。
此次战略部署，如破晓之光，昭示着世卫组织传统医科院迈向全新发展阶段。世卫组织传统医科院委以博雅资源生态圈重任，以雷霆之势推进双库建设，重构传统医学发展逻辑，打破旧有桎梏，开辟崭新天地。在“人才引领创新、企业驱动发展”的新生态里，传统医学将如蛰伏巨龙，一朝腾飞。我们坚信，未来传统医学必将在全球健康治理的宏大叙事中，担当更为关键的角色。以科技赋能之智，以文化自信之魂，为人类健康事业呈上独具传统医学智慧的解决方案，铸就健康新辉煌。
